👥 مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی شرکت به عنوان پشتیبان استراتژیک کسب‌وکار، نقش مهمی در توسعه قابلیت‌های سازمان شامل رهبری، سازماندهی، شایستگی‌ها و فرهنگ سازمانی دارد. این واحد با رویکردی حرفه‌ای، فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی را طراحی، ارزیابی و بهبود می‌دهد.

• 
  طراحی فرآیندهای منابع انسانی با توجه به ارزش‌های سازمانی
• 
  لحاظ کردن اصول مندرج در سند جامع اخلاقی، به‌ویژه خط‌مشی اخلاقی در قبال کارکنان، در کلیه تصمیم‌گیری‌ها
• 
  همسویی و یکپارچگی با سایر سیستم‌ها و فرآیندهای سازمانی
• 
  توجه به اشتراک دانش و تجربه با هدف یادگیری سازمانی، الگوبرداری و توسعه کارکنان با رویکردهای نوین

ما معتقدیم اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان، کارکنان آن هستند. کارکنان متخصص و حرفه‌ای نقش کلیدی در توسعه، رشد و شکوفایی سازمان دارند. به همین دلیل تلاش می‌کنیم با ایجاد محیطی حمایتی، نسبت به رشد، توسعه و نگهداشت کارکنان خود اقدام کرده و به حضور نیروهای متخصص و متعهد خود افتخار می‌کنیم.